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我校教师在“2016年全国人事人才科研工作交流会”暨“经济新常态下的人力资源管理变革”主题征文获奖

[作者:人文学院  来源:人文学院  时间:2016-11-27 22:11:18  阅读:68次][字体:字体颜色]
11月15—17日,“2016年全国人事人才科研工作交流会暨‘经济新常态下的人力资源管理变革’研讨会”在京举行。会议由中国人事科学研究院主办,会议围绕学习贯彻十八届六中全会精神,探讨了经济新常态下人事制度改革和人才优先战略实施需要深入研究的重点、难点问题,表彰了“经济新常态下的人力资源管理变革”主题征文中的优秀成果,分享了推进人事人才科研工作的经验和思路。中国人事科学研究院院长余兴安同志出席会议并做讲话,来自全国各省市人事人才科研院(所)、人力资源服务行业协会的30余家单位共90余名代表参加了会议。
  我校教师人文学院陈雪钧副教授报送的论文《面向新生代员工的领导方式创新:基于感知价值理论视角》获得“经济新常态下的人力资源管理变革”征文二等奖,并入选论文集以供决策层和社会各界参考。据悉,此次论文征集活动共收到论文155篇,由中国人事科学研究院评选处7篇论文为一等奖、12篇论文为二等奖、15篇论文为三等奖。  
 
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